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    SA8000
    SA8000?即社會責任標準,SA8000社會責任標準創建了一個衡量社會責任的共同語言,它適用于世界各地,任何行業、不同規模的公司,與ISO9001質量管理體系,ISO14001環境管理體系一樣,是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

    SGS認證及企業優化部專注于為企業提供管理體系認證,定制化審核及培訓服務,是全球體系認證領域的領軍者和創新者。已頒發了超過185000張認證證書,奠定了SGS的全球品牌和國際聲譽。

    為何選擇SGS認證及企優服務?

     全球40個認可委100+認證標準認可
     已服務10000+中國企業
     在中國,擁有500+全職審核員

       
       
      SA8000社會責任標準
      在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準       
       
       



     

    服務背景

    SA8000于1989年由經濟優先委員會委員–社會國際機構(SAI)創建,是全球廣泛認可的獨立工作標準,適用于世界各地任何規模的組織。

    當今,不斷增長的企業丑聞披露報道,促使組織開始考慮其活動及政策對組織聲譽及信用可能帶來的影響;除了要考慮組織本身營運可能對社會造成的影響外,還應當為他們的員工、合作伙伴及供應商營造良好的工作條件。這就意味著組織應當在整條供應鏈、生產流程及產銷鏈監控中,實踐對員工的尊重,實現所有員工的人權。

    社會責任審核是你向員工、公眾及其他利益相關方展示你對社會責任所做承諾的重要表現。

    SA8000標準概述

    SA8000®社會責任標準,是Social Accountability 8000的英文簡稱,由社會責任國際組織(SAI)制定與執行,是全球首個道德規范國際標準。自1997年問世以來,它創建了一個衡量社會責任的共同語言,它適用于世界各地,任何行業、不同規模的公司,與ISO9001質量管理體系,ISO14001環境管理體系一樣,是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。

    其宗旨是確保供應商所供應的產品皆符合社會責任標準的要求,即組織的運營必須考慮社會公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環保的生產狀況,通過SA8000®標準來展示組織的社會責任,這將強化組織的社會職責(CSR),改善員工、客戶和公眾對組織的信心。

    SA8000®關注的九大要素:
    1. 童工
    2. 強迫勞工
    3. 健康和安全
    4. 結社自由和集體談判自由
    5. 歧視
    6. 懲戒性措施
    7. 工作時間
    8. 薪酬福利
    9. 管理體系

    SA8000認證益處

    符合SA8000要求,不僅能證明你履行社會責任、道德對待員工以及遵守國際標準,還能幫助你提升供應鏈管理和績效。SA8000將確保你的組織符合國際標準,有效地降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險;同時,對社會責任所做的承諾則是對公司長遠規劃的支持,加強員工、顧客及利益相關方的忠誠度,進而也會影響企業的總體成本收益。

    SGS合作并獲得SA8000證書,有助于組織發展和社會責任提升。在投標國際合約或擴展本地新業務時,SGS頒發的SA8000證書是你對社會責任所做的鄭重承諾的有效證明。

    我們的優勢

    作為SA8000®標準發起者之一,SGS早在19985月就已獲得SAI認可資格,是全球首個獲得此批準的第三方機構; 此后一直與該機構緊密合作,大力推廣社會責任體系和SA8000®標準。SGS經驗豐富的專家致力于為你定制最切實有效的社會責任計劃,從而不斷提升企業的競爭優勢。

    SA8000認證流程

    一、具體內容
      步驟1 – 組織提出審核與認證服務需求。組織需根據SGS的要求提交相關資料,申請多地址認證的組織需確認是否滿足認可委的程序要求。
      步驟2 – SGS根據組織的規模及業務類型準備定制提案,組織簽署提案,簽署提案后,審核即可開始。
      步驟3 – SGS可以根據組織的需求,針對準備情況與薄弱環節提供“預審”服務。
      步驟4 – 預認證階段。相應需要服務的組織與SGS分別完成正式審核前的準備工作,組織需完成社會指紋系統的自我評估與SGS的自我評估問卷,SGS進行審核前的策劃。
      步驟5 – 初次審核的第一部分,即第一階段審核——審核準備情況評估。本階段之前會開始利益先相關方研究活動,開展社會指紋系統的獨立評估。此步驟為現場拜訪,將依照標準要求對組織所建立的文件化體系做符合性評估,從而在充分了解組織業務特性的基礎上,對組織進行體系關鍵要素評估,并為下一階段的審核安排做準備。該審核階段結束后,您將收到一份書面審核報告,報告中會明確指出體系運行中需要改進的地方,以便您快速采取措施。審核員在審核前應檢查申請人的自我評估結果,完成第一階段審核后,進行社會指紋的獨立評價并生成一個分數;同樣,做社會指紋系統的獨立評價,也要單獨收取一定的費用。
      步驟6 – 初次認證審核的第二部分為“第二階段審核:現場審核”。 審核方式包含與管理者和員工的訪談、文件記錄的檢查以及現場評審,SGS將據此進行體系符合性判定?,F場審核之后,我們會基于客觀證據提出審核發現并將其進行分類?,F場審核之后,我們將基于客觀證據提出審核發現。在此階段,審核員也要檢查第一階段的獨立評價結果,在本階段審核完成后,審核員會進行第二次社會指紋的再一次獨立評估并生成一個分數;同樣,做社會指紋系統的獨立評價,也要單獨收取一定的費用;在您關閉不符合項之后,SGS認證經理會對審核做技術評審,評審通過后簽發證書。
      步驟7 – 根據合同,每半年我們會進行監督審核。在此過程中,我們將針對以往的不符合項所采取的糾正措施進行評審;同時,我們也會根據事先提供的審核計劃對體系中必審項目及部分抽樣項目進行評審。認證周期內即初審后的第二次監督審核及第四次監督審核將以突擊形式(不通知審核)進行,審核時將包括觀察中晚班(若有),現場觀察工廠的消防演習,審核員將再次進行社會指紋的獨立評價。
      步驟8 – 特殊審核,特殊審核包括擴大審核和臨時通知審核。擴大審核是為應對申請擴大認證范圍批準進行的現場審核。臨時通知審核包括應客戶要求進行的特殊調查或是SGS收到相關方投訴或舉報而安排進行的審核,審核的形式可能是通知審核也可能是不通知審核。
      步驟9 – 在證書初發3年期滿前,我們會實施再認證審核。根據合同規定每半年進行監督審核,每三年為一個周期。

    二、圖示



    三、特別事項說明
    (除SGS的自我評估問卷外,以下審核要求為認可委員會SAAS的統一要求)

    1. 預認證階段組織需完成社會指紋系統自我評估(認可委員會SAAS收費300USD)與SGS的自我評估問卷。
    2. 認證周期內SGS進行每年至少一次的利益相關方研究活動。
    3. 初始評審的第一階段和第二階段與換證評審的第二階段均需進行獨立評估(每次認可委員會SAAS收取75USD費用),審核現場需觀察組織的消防演習。
    4. 第二次監督審核(第3次訪問)和第四次(第5次訪問)監督評審為不通知審核,審核安排包括觀察中晚班(若有),觀察組織現場消防演習及社會指紋系統的獨立評估(每次認可委員會SAAS收取75USD費用)。
    5. 若在監督評審申請轉版評審時,社會指紋系統獨立評估安排的評審訪問次數與上述第4點不同。

    相關服務

    一、流程優化
    1. ISO26000
    2. ESG報告服務
    3. 可持續發展報告
    4. 可持續及韌性基礎設施標準SuRe®認證

    二、培訓類
    1. 社會責任管理體系的簡介及意識培訓
    2. 社會責任管理體系內審員培訓
    3. 社會責任管理體系高級管理師培訓
    4. 社會責任管理體系審核員培訓
    5. 審核員社會責任管理體系審核培訓
    6. AA 1000專業資質培訓
    7. 可持續發展報告培訓
    8. 企業責任培訓

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